“Aduan integriti” merujuk kepada sistem atau proses yang membolehkan individu melaporkan sebarang bentuk pelanggaran integriti atau etika dalam organisasi atau institusi. Integriti berkaitan dengan prinsip kejujuran, ketelusan, dan etika dalam pelaksanaan tugas dan tanggungjawab.
Berikut adalah beberapa perkara yang biasanya termasuk dalam aduan integriti:
- Pelanggaran Etika: Melibatkan tindakan yang bertentangan dengan kod etika atau dasar organisasi, seperti rasuah, penyalahgunaan kuasa, atau konflik kepentingan.
- Ketidakjujuran: Contohnya, penipuan, pengubahan maklumat, atau perbuatan yang menipu dalam laporan kewangan.
- Penyalahgunaan Kuasa: Jika seseorang menggunakan kedudukannya untuk kepentingan peribadi atau merugikan pihak lain.
- Kebocoran Maklumat: Pengungkapan maklumat sulit atau sensitif tanpa kebenaran yang betul.
- Diskriminasi atau Gangguan: Perilaku yang tidak adil atau menindas terhadap individu atau kumpulan berdasarkan ras, jantina, agama, atau faktor lain.
Cara membuat aduan integriti biasanya melibatkan beberapa langkah berikut:
- Pengumpulan Bukti: Kumpulkan sebarang bukti atau maklumat yang menyokong aduan anda.
- Mengenal Pasti Saluran Aduan: Kenalpasti saluran rasmi yang disediakan oleh organisasi atau institusi untuk membuat aduan. Ini mungkin melibatkan jabatan integriti, komiti etika, atau platform dalam talian.
- Mengemukakan Aduan: Sampaikan aduan anda melalui saluran yang dikenalpasti. Pastikan anda mengikuti prosedur yang ditetapkan.
- Pemantauan dan Tindak Lanjut: Pantau status aduan anda dan pastikan tindakan yang diambil untuk menyelesaikan isu tersebut.
Penting untuk melaporkan pelanggaran integriti secara jujur dan dengan bukti yang kukuh untuk memastikan tindakan yang wajar dapat diambil.
